为进一步健全师德师风建设长效机制，压实师德师风建设主体责任，研究涵养高尚师德师风的有效举措，11月8日上午，市教育局召开全市教育系统师德师风建设座谈会。市教育局副局长王艳出席会议并讲话，各县市区教体局分管领导、市教育局相关业务科室、局属各学校、县市区部分学校负责人参加会议。

　　

　　会议传达学习了10月29日省教育厅师德师风座谈会精神，总结现阶段师德师风建设取得的成效及存在的问题，并就下一阶段师德师风建设作出安排部署。

　　会议指出，我市坚持把加强师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，健全完善师德师风建设体制机制，建立健全责任落实机制，压紧压实师德师风建设责任链条，印发《师德师风建设提醒函》。严格教师队伍管理，规范教师职业行为，严肃违规问题惩处，出台《榆林市关于加强和改进新时代师德师风建设的六条措施》《榆林市教师违反职业道德行为处理办法（试行）》，筑牢教师师德行为防线，落实师德第一标准。

　　会议强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、在全国教育大会上的重要讲话精神，把师德师风建设摆在更重要位置，深入研判师德师风建设的新形势新要求，从细处入手，实处发力，抓牢抓实师德师风建设各项重点工作。

　　一要做好教师精神引领。积极营造师德师风育人优良氛围。挖掘师德典型事迹，展示名优教师风采，提升教师职业荣誉感。做好教师入职、教师节、教师荣休等重要时点奖励和宣传。关心关爱教师，开展读书会、研讨会等多种形式活动，充实教师文化生活。高质量开展教师教育教学评先评优工作，激发教师的主观能动性，提升教师职业获得感。

　　二要强化师德教育，抓牢抓实师德师风建设重点工作。开展师德集中学习教育，细学政策法规，深化党纪教育，抓好法纪教育，提高教师遵纪守法意识和思想政治素养。

　　三要坚持师德违规“零容忍”。建立师德师风监督员制度，结合全国教师管理信息系统教职工准入查询，定期进行师德师风动态分析研判，对苗头问题抓细抓小、源头管控，形成严在日常、抓在经常的监督管理态势。严格落实“师德一票否决制”，严肃查处师德失范行为，构建起教育、宣传、考核、激励、惩处、监督有效结合的机制闭环。

　　四要全面落实师德师风建设主体责任。坚持和加强党对教育工作的全面领导，强化责任意识，加强师德教育，把思想政治教育融入日常、落到个人，贯穿教育管理全过程。完善工作机制，健全完善师德师风建设长效机制。优化师德师风评价体系，完善问题线索快速处理机制、问题核查报告机制、网络舆情应急处置机制，健全师德违规处理程序，用好用准制度，以刚性约束教师失范行为。

　　各县市区教体局分管领导及部分学校负责人就本区域内师德师风建设取得的成效、存在的难点、堵点，以及下一阶段工作建议和意见作交流发言。